Американский Институт архитекторов (AIA) подготовил первый в истории небольшой фирмы компенсационный отчет, посвященный уникальным потребностям и структуре малых архитектурных фирм.

В отчет включены данные о тенденциях в оплате труда и демографии работников малых фирм, которые определены как юридически структурированные как индивидуальные предприниматели (независимо от количества сотрудников) и архитектурные фирмы с менее чем тремя архитектурными сотрудниками.

Также в отчет включена информация о преимуществах, предлагаемых малыми фирмами, и 23 подробные таблицы компенсации, разбитые на шесть позиций по типу фирмы, выручке фирмы, региону страны и многое другое.

В целях разработки обследования, которое наилучшим образом отвечало бы уникальным потребностям малых фирм, МАА сотрудничала с рабочей группой членов биржи малых фирм МАА в разработке нового обследования, которое могло бы охватить различные типы малых фирм, и начала собирать массив надежных и точных данных о заработной плате.

Основные моменты отчета о компенсации малых фирм 2018 года:
* Почти половина работников малых фирм (47%) имеют долю собственности в своей фирме.
* В небольших фирмах 75% сотрудников являются либо лицензированными архитекторами (57%), либо начинающими специалистами на пути к лицензированию (18%).
* Льготы, связанные с удержанием сотрудников и повышением качества жизни, чаще всего предоставляются небольшими фирмами.